SERVICE

お仕事をお探しの方・採用担当の方

私たちが提供するのは
ご利用満足度100%です

飲食業は人と人をつなぎ、心豊かにする素晴らしい仕事です。
しかし現場では「人材が足りない」と悩む企業と「安心して働ける職場がない」と悩む人材のミスマッチが続いています。

私たちはただ紹介をするのではなく、ニーズにあったベストマッチなお仕事を探し、長く働き続けられる環境、サポートを提供いたします。

「食」に関わる人々が、笑顔で活躍していただけるようサポートさせて頂きます。
また、サービスを通じてフード業界のさらなる発展に貢献したいと考えています。

お仕事探しのサポートシステム

「スリールアーク」が提供するのは、お仕事を探している人と人材を求めている企業のマッチング。
人材派遣とは違い、雇用契約は就業先の企業と結ぶことになり、お給料も就業先から支払われます。

つまり「スリールアーク」が求職者の方からお金をいただくことは一切ありません。

ミスマッチを起こさない仕組み

徹底したヒアリング

ご希望や経験を詳しくお伺いし厳選した企業、人材をご紹介しますので、入ってみたら違った!というミスマッチを防ぎます。

基準をクリアした企業・即戦力のみ

マーケティング

ご紹介するのは、社会保険完備、休みがきちんと取れるなど長く働ける職場。そして飲食経験者や、事前研修を実施し即戦力へと育成した人財です

実践式のアフターフォロー

スリールアークの強みは実戦式のアフターフォロー!コンサルタントが就労現場に出向き、直接働き方を指導します。

安心のご利用内容(お仕事をお探しの方)

接客・店舗運営から、商品開発まで幅広い転職をサポート!

フード業界には、専門の求人サイトも転職エージェントも既に存在します。しかし、求人サイトだときめ細やかなサポートを受けづらい。転職エージェントだとプロ向けの印象で気軽に相談しづらい等の問題があります。スリールアークでは、「未経験だけどフード業界で働いてみたい」「フード業界に再就職したい」「家事の合間に働きたい」など求職者の方々の多彩なニーズに合わせて、それぞれが活躍できるステージをご紹介いたします。

ご利用は完全無料!

「スリールアーク」が提供するのは、お仕事を探している人と人材を求めている企業のマッチング。人材派遣とは違い、雇用契約は就業先の企業と結ぶことになり、お給料も就業先から支払われます。つまり「スリールアーク」が求職者の方からお金をいただくことは一切ありません。

安心のご利用内容(採用担当の方)

完全成功報酬型

サービスに成功するまで、すべてのサービスが無料です。
最適な人財の採用が決定するまで企業様に費用をご負担いただくことはありませんので、採用における企業リスクを軽減することが可能です。

返金保証制度

万が一早期退職が発生した場合、返金をいたします。
詳しい内容についてはお問い合わせ下さい。

コンサルタント紹介

井村 久美イマムラ クミ

経歴

  • 大学卒業後、金融機関のコンタクトセンターにて、 スーパーバイザー、マネージャー、コールセンターの立ち上げなどを経験。
  • 同時に、スタッフ採用、人材育成、コンタクトセンター運用コンサルタントにも携わりました。
  • その後、食品メーカーに転職し、事業本部長に従事。
  • 販売店舗、飲食店舗、工場すべての部署統括責任者としてキャリアを形成しました。

一言あいさつ

大好きな飲食業界で、私自身もずっと活躍したい!だから業界全体のレベルアップを目指しています。私自身、かつて金融業界から飲食業界に転職したのは、この業界が大好きだから。 しかし、本来、多くの人を笑顔にできる素晴らしい仕事なのに、企業は「人材が集まらない」、働く側は「いい職場がない」と悩んでいます。

そんな現状を少しでも改善し、多くの方々に出会いの場を提供したい。そして、飲食業界に関わるすべての人々の笑顔と幸せを創出したい。そんな想いで、「食と職をつなぐ」をモットーに、スリールアークを起業しました。

将来的には、私自身もカフェなどのお店を持ち、この業界で夢を持って活躍できる人材をたくさん輩出していきたい。そのために、本当に安心して働ける職場がもっともっと増えるよう、業界全体をレベルアップし、盛り上げていきたいと考えています。

私の強みは、飲食業界はもちろん、多彩な業界に広がるネットワークを活かして、幅広い活躍の場を提供できること。 笑顔あふれる飲食業界で共に歩んでいける、あなたとお会いできるのを楽しみにしています!

池尻遥イケジリ ハルカ

経歴

  • 大学の栄養学部を卒業後、パンメーカーに入社。
  • 直営店舗の店長を経験した後、20代で法人営業部の統括責任者となり、約140社のマネジメントに携わりました。
  • 2017年8月、スリールアークに入社。
    自身の経験を活かして、主に「女性のキャリアを応援したい」という想いで求職者・企業と向き合っています。

一言あいさつ

「飲食業界に興味はあるけど、少し不安…」「仕事は好きだけど、将来は大丈夫かな…」
そう感じている方も多いのではないでしょうか?

特に女性は結婚や妊娠・出産などによるライフステージの変化によって、生活環境が変わる可能性が高いもの。「お休みは取れる?」「働く時間は?」「産休・育休は?」など、働く環境はどうしても気になりますよね。

私自身、前職の店長時代、なかなかお休みが取れなかったという経験があります。そうした経験も踏まえ、女性も働きやすい環境でお仕事ができるよう、企業への交渉も含め、転職をサポートいたします!

また、前職の営業時代に学んだのは、お互いよく話をし、“WIN-WINの関係性”を築くことの大切さ。自分たちだけの利益、先方だけの利益では、どちらも長続きしません。 お互いによく話をし、よく話を聞き、不安なことがあれば相談し合えるパートナーとして、求職者・求人企業・スリールアークの間で“WIN-WINの関係性”を築きましょう! あなたが納得できる転職先に出会えるよう、全力でお手伝いいたします!

ご利用者の声

36歳 主婦
2児の母

今の生活に会う環境・待遇を丁寧に聞いていただき、希望の職場が見つかりました!

我が家には保育園・小学校の子どもがいます。朝、子どもたちを送り出してから、夕方までの時間に働ける場所を探していました。
最初はネットや求人情報誌を利用していましたが、条件に合う職場がなかなか見つかりませんでした。
そんな状況の中で相談に訪れたのが「スリールアーク」。
「スリールアーク」では、まず私の希望条件やスキルなどを丁寧に聞いてくれました。その上で私の希望に近そうな企業を何件かご紹介いただきました。
家からの距離や子育てとも両立できそうな企業を選んだら、担当者さんがすぐに企業に連絡してくれて、数日後には面接でした。こうして勤務時間や給与面など条件のすり合わせを終え、2週間後には、自宅の最寄り駅の飲食店で、ランチタイムのスタッフとして働くことが決まりました。もちろん、今でもそのお店で働いています。

レストランオーナー様
(東京都渋谷区)

徹底的なヒアリングと的確な判断でピッタリマッチした人財を紹介いただきました!

私は都内でレストランを経営しているのですが、慢性的な人材不足に頭を抱えていました。様々な求人媒体に募集を出せば、人は集まるのですが結果として「いい人が定着しない」「定着はするものの、期待した働きはしてくれない」というケースがほとんど。
そんな中、知り合いのオーナーの紹介で訪れたのが「スリールアーク」でした。
担当者の方に会うと、まずは徹底的にこちらの状況をヒアリングしてくれました。どんな人材・スキルが欲しいのか、現在働いているスタッフたちについてなど、様々な角度のお話ができたと思います。
そして後日、スリールアークさんが紹介してくれた人材。この人がピッタリとウチのレストランにマッチしてくれました。これも私のレストランの希望や悩みを徹底的に聞き込んでから人材を紹介してくれたからだと思います。
この時に雇ったスタッフは、今ではお店の顔の1人として活躍していますよ。

人材紹介~就業までの流れ

就業までのフロー
(クリックで開きます)

1 お申込み

下記の登録フォームより氏名・住所などをご入力のうえ送信下さい。
お電話でのお申込みも承っておりますので下記番号までお電話下さい。

03-6822-3414

受付時間 :9:00〜18:00

2 面談・ご希望の内容のヒアリング

コンサルタントがご経験や将来のビジョン、ご希望などをお伺いいたします。
履歴書・職務経歴書の作成方法、面接などのアドバイスや相談もさせていただいております。

3 お仕事のご紹介

ヒアリング結果を基に、求人案件の中から、ご依頼者様のご希望・スキル・キャリアに合ったお仕事をご提案いたします。

納得がいく求人が見つかるまで、ご紹介し続けます。

4 提携企業様への推薦

弊社コンサルタントから、あなたを求人企業にご推薦。特別の推薦状を作成し、求人企業にアピールいたします。求人企業の担当者やオーナー・社長などとも、密に連絡を取り合っている為、個人で応募するよりも断然有利な転職活動が可能になります。

5 企業様との面接

ご紹介する企業の担当者と面接していただきます。
必要に応じて、求人企業・飲食店に適した面接練習も行います。

6 内定

内定後の入社条件の交渉や、入社日の日程調整なども全てスリールアークが行います。残念ながらご縁が無かった場合でも、あなたの転職が成功するまで、あなたの就職をサポートいたします。

7 事前研修

販売経験等、ご経験のない方には、当社での研修もご用意しています。
また、経験をお持ちの方でもお仕事の開始前に研修等が発生する場合もあります。

8 お仕事開始

入社後もしっかりサポートいたします!
就労後も悩み相談会など細やかなフォロー体制を整えておりますので、困ったことがあれな何でもご相談ください!

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